Susanne Sehrt

PROJEKTBEISPIELE (INTERNE BERATUNGEN UND SEMINARE)

• Agile Transition und Change Management, Prozessbegleitung und Beratung für Management und strategische Führungskräfte (Verwaltung, Versicherungen, Finanzdienstleistung)
• Top-Führungskräftetrainings (Finanzdienstleistung, Verwaltung, Versicherungen)
• Strategieentwicklung und Agile Scorecard für Management und strategische Führung (Handel, Versicherungen, Finanzdienstleistung)
• Steuerung und Implementierung agiler Führungsprozesse für Management und operative Führung aus (Handel, Finanzdienstleistung, Versicherungen, Verwaltung)
• Veränderungskommunikation und Gesprächsführungskompetenz für Führungskräfte aller Ebenen (Handel, Versicherungen, Finanzdienstleistung)
• Agile Leadership für Führungskräfte aller Ebenen (Versicherungen, Handel)
• Die Führungskraft als Change Manager für Führungskräfte aller Ebenen (Versicherungen, Handel)
• Performance Coaching für strategische Führungskräfte (Finanzdienstleistung, Verwaltung)
• Interdisziplinäre Teamarbeit – Steuerungstechniken für Führungskräfte (Handel, Versicherungen)
• Werkstatt Talentmanagement – Workshops für Geschäftsführung und HR (Verwaltung, Finanzdienstleistung)

OFFENE SEMINARE

Managementtraining (6 Tage)/ Modularer Aufbau

• Digitale Zukunft braucht ein neues Führungsverständnis

Agile Leadership (2 Tage)

• Agile Methodik und Instrumente

Laterales Führen (2 Tage)

• Laterale Techniken für Management und Führungskräfte

Remote Leadership (2 Tage)

• Virtuelle Führung und Vertrauenskultur

Agile Führungstechniken und Digital Skills für moderne Manager (2 Tage)

• Menschen nachhaltig bewegen

Social Agility für agile Führungskräfte (2 Tage)

• Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor

Agile Persönlichkeitsentwicklung (2 Tage)

• Transformation und persönlicher Reifegrad für TOP-Führungskräfte

Train the Trainer: Die Führungskraft als Change Manager (6 Monate)

• 6 Ausbildungsmodule mit Praxistransfer und Praxisphasen